When proactivity produces a power struggle: how supervisors’ power motivation affects their support for employees’ promotive voice
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Linking Colleague Support to Employees’ Promotive Voice: A Moderated Mediation Model
Promotive voice is essential for improving team and organization performance. Yet in the current literature, less was known regarding the psychological reasons why people engage in promotive voice. Through the lens of social exchange, we proposed that employees who received support from colleagues may develop higher level of felt obligation for constructive change which leads to promotive voice...
متن کاملapplication of upfc based on svpwm for power quality improvement
در سالهای اخیر،اختلالات کیفیت توان مهمترین موضوع می باشد که محققان زیادی را برای پیدا کردن راه حلی برای حل آن علاقه مند ساخته است.امروزه کیفیت توان در سیستم قدرت برای مراکز صنعتی،تجاری وکاربردهای بیمارستانی مسئله مهمی می باشد.مشکل ولتاژمثل شرایط افت ولتاژواضافه جریان ناشی از اتصال کوتاه مدار یا وقوع خطا در سیستم بیشتر مورد توجه می باشد. برای مطالعه افت ولتاژ واضافه جریان،محققان زیادی کار کرده ...
15 صفحه اولPower affects performance when the pressure is on: evidence for low-power threat and high-power lift.
The current research examines how power affects performance in pressure-filled contexts. We present low-power-threat and high-power-lift effects, whereby performance in high-stakes situations suffers or is enhanced depending on one's power; that is, the power inherent to a situational role can produce effects similar to stereotype threat and lift. Three negotiations experiments demonstrate that...
متن کاملSupervisors Should Be More Vigilant When Their Students Are Writing an Article
در سخن سردبیری شماره مردادماه سال 1394 مجله دانشگاه، به ضرورت چاپ مقاله از پایاننامههای مقاطع مختلف تحصیلی اشاره کردیم و در همان جا، از اساتید راهنما درخواست کردیم که به جهت پرهیز از رویداد هرگونه تخلف پژوهشی توسط دانشجویان، نقش فعالتری را در این زمینه ایفاء نمایند [1]. همچنین و پیش از آن، در سخن سردبیری شماره بهمن و اسفندماه سال 1391 مجله دانشگاه، درخواست نموده بودیم که دانشجویان نقش فعال...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: European Journal of Work and Organizational Psychology
سال: 2018
ISSN: 1359-432X,1464-0643
DOI: 10.1080/1359432x.2018.1435528